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formas de obter respostas com a SurveyMonkey
A presença de um bom mentor pode mudar completamente o rumo de uma carreira. Mentores e defensores de direitos são especialmente importantes para grupos de baixa representatividade, como mulheres, minorias raciais e étnicas, pessoas com deficiência e comunidades LGBTQ, que enfrentam desafios específicos na rotina diária de trabalho.
Seus funcionários sentem que há mentores disponíveis para eles? Gostariam de ter? Eles gostariam de ser seus próprios mentores? Com esta pesquisa, você pode avaliar as necessidades dos seus funcionários e tomar decisões sobre a criação de um novo programa de mentoria.
Outra possibilidade a considerar é a de criar um canal de comunicação entre patrocinadores e mentorandos de comunidades com baixa representatividade. Dica: essa é uma ótima maneira de apoiar os funcionários e mostrar que eles podem avançar na sua organização.
Descubra:
Para criar um ambiente diverso e inclusivo, não basta olhar somente para o número de contratações. É preciso criar estruturas que apoiem e capacitem os candidatos depois que já estão na sua empresa. Oferecer mentoria e apoio é uma maneira eficiente de chegar lá.
O que seus clientes estão dizendo sobre você? Descubra a opinião deles sobre sua empresa, obtenha feedback sobre seu atendimento ao cliente e muito mais.
Visualizar modeloDescubra como seus funcionários se sentem quanto ao trabalho deles. Ao ouvir a opinião da sua equipe, é possível tomar decisões para criar um local de trabalho mais agradável.
Visualizar modeloUse this template to organize your event and see who's coming. When you're done, get post-event feedback to improve for next time.
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