Gabarite a sua pesquisa de avaliação de professores com a SurveyMonkey

Obtenha o feedback de estudantes necessário para elevar a qualidade do ensino a um novo patamar.

Obter feedback sincero e de alta qualidade dos alunos é uma forma eficaz de melhorar o nível do ensino, além de ser uma ótima oportunidade de colocar em prática uma mentalidade de crescimento. Afinal de contas, a crença de que a inteligência pode ser desenvolvida por meio do aprendizado, da persistência e do esforço não é só para estudantes. Ela também se aplica muito bem a professores, principalmente quando se trata de pesquisas de avaliação de docentes.

As pesquisas de avaliação de professores não medem somente o desempenho dos jovens, mas também podem ajudar professores a tomar decisões de ensino mais fundamentadas e melhorar o relacionamento com seus alunos. 

Vamos dar uma olhada em como poderia ser um processo de avaliação, por que ele é importante e como o uso de pesquisas de avaliação pode potencializar seu crescimento como docente.

O que é uma avaliação de professores?

A avaliação de professores é um processo padronizado usado para analisar o desempenho e a eficácia de docentes. O feedback destas avaliações pode ser usado para aprimorar os métodos e as estratégias de ensino, o que melhora a experiência dos alunos. Essa última parte é o principal, pois o feedback que vem diretamente de estudantes ajuda professores a aperfeiçoar seus estilos de ensino, identificar lacunas no ensino, eliminar obstáculos na sala de aula e muito mais. 

Por que é importante avaliar professores?

Não é possível aperfeiçoar a qualidade do ensino sem antes entender o que precisa melhorar. O objetivo das avaliações de professores, especialmente uma que obtenha feedback direto de alunos, é para coletar insights que podem ser usados para tomar atitudes. Um bom sistema de avaliação de professores:

  • Avalia a eficácia do ensino, para que você possa repetir as estratégias que deram certo e repensar as que não funcionam com seus alunos. 
  • Esclarece as necessidades de desenvolvimento profissional, para que você possa se dedicar à capacitação ou aos recursos que abrirão mais possibilidades para suas aulas. 
  • Identifica falhas em suas ferramentas, apoio e orçamento que possam ter impedido os alunos de entenderem um conceito ou se envolverem totalmente na sala de aula.
  • Fornece evidências de crescimento e dados valiosos que podem ser usados para embasar suas aulas ou avançar sua carreira.

Como usar as pesquisas de avaliação de professores

A melhor forma de descobrir o que os alunos acham das aulas e da matéria é perguntar. E a maneira mais fácil de fazer isso é com uma pesquisa. Enviar uma pesquisa de avaliação aos alunos dará a eles uma voz, permitindo coletar feedback com eficiência, o que ajudará a identificar tendências e problemas que precisam da sua atenção. 

Aqui estão quatro passos que você pode seguir para coletar feedback com um formulário de avaliação do professor pelo aluno:

  1. Explique o propósito e os objetivos da pesquisa
    Dedique tempo discutindo por que está enviando a pesquisa para os alunos. Explique como você vai consultar os dados, como os usará e por que você valoriza a sinceridade dos alunos. Seja transparente sobre terem a opção de responder anonimamente e se qualquer outra pessoa, como o(a) diretor(a) do seu departamento ou outros professores verão os resultados. O Centro Pedagógico da Universidade de Vanderbilt sugere mencionar o feedback dos alunos no programa do curso. Isso enfatizará que o feedback é um componente da sua matéria e pode ajudar os alunos a prestar atenção em suas experiências na sala de aula.
  2. Faça as perguntas certas
    Como saber quais perguntas gerarão feedback valioso dos alunos? Comece levando em conta o que você quer ganhar com a pesquisa de avaliação do professor pelo aluno. Talvez você queira uma compreensão melhor de como os alunos veem seu estilo de ensino ou se eles ou elas se sentem confortáveis abordando você com perguntas. Talvez você queira analisar a carga de trabalho, o ritmo e a estrutura do curso e depois fazer perguntas sobre a qualidade do seu ensino. (Nosso modelo de avaliação de curso pode ajudar com isso.) Pense sobre o que você precisa saber para melhorar seu ensino e seu relacionamento com os alunos.

    Para aproveitar ao máximo suas perguntas, use tipos de pergunta variados e verifique se sua pesquisa inclui algumas perguntas abertas com caixas de texto para respostas não estruturadas. Por exemplo, perguntar algo como “O que mais você acha que eu deveria saber?”. Essa pergunta é vaga o bastante para um feedback que talvez não tenha sido abordado em outras perguntas, e por isso pode lhe dar acesso a dados relevantes.
  3. Procure tendências e faça mudanças com base nos dados
    Avaliar o feedback de um(a) aluno(a) pode ser difícil. Por isso, é importante uma abordagem com uma mente aberta e prestar atenção em padrões que indiquem que algo precisa melhorar. Se os dados mostram que 80% dos seus alunos tiveram dificuldades com uma determinada tarefa, isso lhe dá um ponto de partida para avaliar se as instruções, os requisitos ou o capítulo de introdução precisam de mudanças.
  4. Defina referências e planeje para o futuro
    Em vez de fazer uma pesquisa uma vez e parar, crie o hábito de fazer pesquisas de avaliação. Envie uma ficha de avaliação do professor pelo aluno regularmente ao final de um curso e considere enviá-la no meio do semestre também. Assim, você pode resolver os problemas antes de o curso acabar e comparar os primeiros resultados com os últimos. Essa comparação é importante, porque permite monitorar seu desenvolvimento e define referências para avaliações futuras. 

Pesquisas de avaliação de professores: obtenha feedback de estudantes com os modelos da SurveyMonkey

Perguntas de amostra para pesquisas de avaliação de professores

  1. Quão entendido(a) do tema era o(a) professor(a)? 
    • Extremamente entendido(a)
    • Muito entendido(a)
    • Mais ou menos entendido(a)
    • Pouco entendido(a)
    • Nada entendido(a)
  2. Quão claramente o(a) professor(a) explicou o material do curso?
    • Extremamente claramente
    • Muito claramente
    • Mais ou menos claramente
    • Pouco claramente
    • Nada claramente
  3. Como você avaliaria o domínio do(a) professor(a) sobre o material?
    • Excelente
    • Muito bom
    • Mais ou menos
    • Ruim
    • Péssimo
  4. Quão fácil foi abordar o(a) professor(a) com perguntas ou considerações?
    • Extremamente fácil
    • Muito fácil
    • Mais ou menos fácil
    • Não tão fácil
    • Nada fácil
  5. Quão bem o(a) professor(a) respondeu às perguntas dos alunos?
    • Extremamente bem
    • Muito bem
    • Mais ou menos bem
    • Não muito bem
    • Nada bem
  6. A velocidade com que o(a) professor(a) apresentou o material do curso foi boa, muito rápida ou muito lenta?
    • Rápida demais
    • Muito rápida
    • Equilibrada
    • Muito lenta
    • Lenta demais
  7. O trabalho para a turma foi equilibrado, muito fácil ou muito difícil? 
    • Fácil demais
    • Muito fácil
    • Equilibrado
    • Muito difícil
    • Difícil demais
  8. Quão úteis foram os trabalhos de casa para a compreensão do material?
    • Extremamente úteis
    • Muito úteis
    • Mais ou menos úteis
    • Pouco úteis
    • Nada úteis
  9. Qual foi a parte do curso que você mais/menos gostou? [pergunta aberta]
  10. Há algo mais que você gostaria que o(a) professor(a) soubesse? [pergunta aberta]

Crédito extra: recursos úteis para pesquisas de avaliação de professores

Nossos modelos de avaliação facilitam a criação de pesquisas de avaliação de professores, mas também há uma ampla gama de recursos para melhorar ainda mais sua experiência com a pesquisa. Veja alguns dos favoritos dos professores:

  • Códigos QR: ofereça uma maneira conveniente para estudantes acessarem e responderem à pesquisa
  • Gráficos de dados: visualize facilmente o feedback dos alunos com gráficos, diagramas e muito mais
  • Regras “filtrar” e “comparar”: filtre os resultados da pesquisa e compare como diferentes grupos de estudantes responderam
  • Lógica de ramificação: personalize sua experiência de pesquisa enviando os alunos para diferentes caminhos, dependendo de como respondem a uma pergunta ou em que página estão 

Disponível para os planos Enterprise ou PREMIUM Equipe:

  • Banco de perguntas personalizadas: acesse nossa biblioteca de perguntas aprovadas pelos administradores que você pode reutilizar e compartilhar com colegas 
  • Pesquisas multilíngues: alcance mais alunos dando-lhes a opção de responder à sua pesquisa no idioma de sua preferência 
  • Monitoramento de atividades: os administradores do Enterprise podem monitorar todas as atividades dos usuários, incluindo logins, criação de pesquisas, exportação de dados e outros

Procurando mais inspiração para sua pesquisa de avaliação de professores? Consulte nossas pesquisas sobre educação para ver mais pesquisas de avaliação de professores e recursos. Confira também as nossas pesquisas com alunos: como usar o feedback da turma para melhorar suas técnicas de ensino.

Descubra como a SurveyMonkey pode aguçar sua curiosidade