Pesquisa de remuneração e benefícios
Para empresas e marcas empregadoras, salários e pacotes de benefícios competitivos são uma grande vantagem para atrair e reter os melhores talentos e, principalmente, mantê-los satisfeitos. De acordo com a pesquisa do Estado do Ambiente de Trabalho Global de 2023, da Gallup, dos respondentes que pensaram em sair de suas empresas, 28% indicaram que queriam mudanças na remuneração e nos benefícios. Nós criamos este modelo de pesquisa de pulso de remuneração e benefícios para te ajudar a descobrir se seus colaboradores estão satisfeitos com o que você os oferece.
Pequenas pesquisas de pulso enviadas a cada três a seis meses ajudam a fazer mudanças contínuas usando dados em tempo real. O design reduzido incentiva maiores taxas de resposta e permite tocar em queixas ou preocupações específicas antes que elas prejudiquem seu ambiente de trabalho. Nosso modelo de pesquisa de pulso de remuneração e benefícios te ajuda a tirar as seguintes dúvidas:
- Qual o nível de satisfação dos colaboradores com benefícios como plano de saúde, licença remunerada e previdência privada?
- Os colaboradores comparam os salários com o do mercado local?
Com este modelo de pesquisa online de remuneração e benefícios, você descobre se sua equipe sente que é remunerada de forma justa. Use os resultados para avaliar se você precisa melhorar a remuneração da equipe e descobrir onde fazer mudanças que levarão a uma força de trabalho mais satisfeita e uma empresa mais competitiva no mercado. Lembre-se que este é um modelo editável, e você pode personalizar a pesquisa caso queira fazer alguma pergunta adicional.
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