Modelo de entrevista de desligamento
O desgaste na relação com colaboradores faz parte da rotina de se administrar um negócio, mas também representam uma boa oportunidade de aprendizado. Ao incluir um questionário de entrevista de desligamento na saída de colaboradores, você pode receber feedback sincero e obter mais insights sobre a experiência da pessoa na empresa. Você entenderá melhor uma série de aspectos importantes: como a pessoa se sentia com relação à sua remuneração? Como era a relação com sua liderança direta? O cargo estava à altura de suas qualificações? As respostas a estas e outras perguntas podem ajudar você a se concentrar em áreas específicas para melhorar a experiência de colaboradores na sua empresa.
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