Gênero no local de trabalho

Como sua organização está se saindo em relação à diversidade de gênero? De acordo com um estudo em curso conduzido pela LeanIn.Org e McKinsey & Company, as organizações afirmam que estão fazendo esforços significativos para priorizar o progresso das mulheres. Apesar disso, o estudo revela uma disparidade entre esses esforços e a representatividade feminina de fato em todos os níveis da hierarquia corporativa.

Para explorar mais este tópico, a SurveyMonkey e a LeanIn.Org desenvolveram um modelo de pesquisa de gênero no local de trabalho, criado para ajudar as empresas a avaliar como estão saindo em termos de inclusão de gênero . Você pode usar esse modelo para capturar como a sua equipe percebe as oportunidades que recebe para alcançar o sucesso, e é possível inclusive comparar seus resultados com os do estudo Mulheres no Ambiente de Trabalho para entender como sua empresa se saiu em comparação com outras empresas.

As perguntas da nossa pesquisa sobre gênero no local de trabalho cobrem uma série de fatores que influenciam a eficácia e levam a avanços importantes no local de trabalho. Sua equipe vai ter a chance de refletir sobre o quanto se vê incluída nas decisões importantes do trabalho. Ela sente que a organização é uma meritocracia? A alta gerência tem ajudado as pessoas a avançar em suas carreiras? Para as que têm filhos, elas estão assumindo totalmente a responsabilidade de cuidar das crianças, ou há uma divisão de tarefas? Com as respostas para essas perguntas em mãos, você poderá definir metas para cultivar o envolvimento, o crescimento pessoal e a diversidade em toda a sua organização.

Temos vários recursos avançados para ajudar você a criar questionários rapidamente. Estes são nossos recursos mais populares entre novos usuários.