Modelo de questionário de diversidade no local de trabalho de prestadores de serviço

Obtenha feedback sobre a experiência e a satisfação de colaboradores com nosso modelo de pesquisa de Net Promoter Score® de colaboradores (eNPS).

Confira nosso modelo editável de questionário de inclusão de gênero. Com ele, é muito mais fácil coletar e analisar o feedback e fazer mudanças.

Entenda a cultura da sua organização usando nosso modelo de pesquisa de cultura organizacional certificado por especialistas. Você aprenderá como os colegas se sentem sobre o compromisso da sua organização com a diversidade e a inclusão, entenderá como eles tomam decisões e muito mais!

O conceito de "cultura de gênio", criado pela pesquisadora da Stanford Christina Romero, define uma empresa que acredita que os talentos dos colaboradores são basicamente predeterminados e limitados, ou seja, que não há possibilidade de evolução. Por outro lado, um ambiente com "mindset de crescimento" permite que os colaboradores evoluam continuamente. Quando há um mindset de crescimento, os colaboradores são preparados para prosperar e incentivados a permanecer na empresa por mais tempo. Com este modelo de questionário, os profissionais de RH podem identificar se o ambiente de trabalho demonstra ter uma cultura de gênio ou um mindset de crescimento.

Entenda o impacto da diversidade na sua organização e crie um ambiente de trabalho mais inclusivo com nosso modelo de pesquisa de diversidade.