Melhore a experiência dos seus candidatos

Atraia os melhores talentos do mercado, cultive uma sólida marca empregadora e tome decisões com base em dados que melhoram seu processo de recrutamento.

Comece GRATUITAMENTE Consultar planos

Gráfico de barras que mostra a satisfação com o processo de recrutamento por mês e departamento.

Feedback de candidatos sem esforço

Crie e envie questionários facilmente para coletar feedback em todas as etapas da contratação.

Insights práticos e rápidos

Use dados analíticos avançados para identificar tendências e áreas que podem melhorar.

Faça as perguntas certas

Use modelos e perguntas pré-elaboradas por especialistas para obter resultados confiáveis.

Questionários personalizados para experiências de candidatura excelentes

Envie pesquisas profissionais com a identidade de marca da sua empresa para medir as impressões de candidatos(as) sobre o processo de recrutamento.
Use lógicas para adaptar os questionários para que mostrem apenas as perguntas mais relevantes para cada pessoa sobre sua experiência individual.
Crie questionários de feedback de candidato que as pessoas possam preencher em qualquer aparelho e em qualquer lugar.

RECURSOS POPULARES

→ Questionários com identidade de marca própria

→ Lógica de ramificação

→ Questionários compatíveis com aparelhos móveis

Identifique como cultivar uma forte marca empregadora

Use painéis atualizados em tempo real para visualizar tendências e entender as opiniões do candidato durante todo o processo de contratação.
Filtre os resultados por função, departamento ou recrutador para identificar áreas de excelência e oportunidades de melhoria.

RECURSOS POPULARES

→ Análise de vários questionários

→ Análise de sentimento

→ Filtrar e comparar

Um painel mostrando gráficos sobre a preparação de entrevistadores e a satisfação com a experiência de recrutamento.

Compartilhe insights para melhorar seus processos

Compartilhe questionários e painéis facilmente para melhorar a comunicação com os candidatos e saber o que precisa ser melhorado.
Conecte-se com as ferramentas de colaboração que sua empresa já usa para receber notificações e reagir em tempo real.

RECURSOS POPULARES

→ Recursos de colaboração integrados

→ Mais de 200 integrações com outros aplicativos

Uma notificação no Slack mostrando uma nova resposta ao questionário de feedback de candidatos da SurveyMonkey.

A SurveyMonkey tem integrações com mais de 200 aplicativos populares

Consultar mais de 200 integrações

Woom cultiva ambientes de trabalho melhores com a SurveyMonkey

Ler história completa

“A SurveyMonkey oferece um espaço para que nossos colaboradores compartilhem suas ideias, feedback e opiniões. Esses dados realmente esclarecem cada parte do ciclo de um colaborador na empresa. Eles nos permitem tomar decisões contextualizadas.”

──

Hillary Granda | Diretora de operações vinculadas e projetos estratégicos da woom

Escolha um de nossos planos mais populares para profissionais de RH

Experimente agora e receba 25 respostas grátis ou escolha um de nossos melhores planos.

*Respostas excedentes disponíveis por um custo adicional. As respostas do painel SurveyMonkey Audience são vendidas separadamente.

Consultar os planos e recursos

Dúvidas? Estamos aqui para o que você precisar.

Por que é importante coletar feedback dos candidatos?
Que tipos de pergunta devo incluir em um questionário de experiência de candidatos?
Inclua uma combinação de múltipla escolha, escala de avaliação e perguntas abertas para coletar feedback quantitativo e qualitativo.
Concentre-se em áreas como a clareza da descrição do cargo, a facilidade do processo de candidatura, o profissionalismo de entrevistadores, a qualidade da comunicação e a impressão geral da cultura da empresa. Não sabe por onde começar? Nós podemos te ajudar. Confira nosso guia com 20 perguntas para você fazer.
Como o feedback pode melhorar o processo de contratações?
O feedback fornece insights práticos para melhorar os processos e a comunicação, levando a uma experiência de recrutamento mais positiva. Ao identificar pontos de queixa nas etapas de candidatura e entrevista, as equipes de RH podem fazer melhorias com base nos dados.
Isso pode resultar em uma redução na desistência de candidatos, um aumento na taxa de aceitação de ofertas e uma forte reputação para a empresa como marca empregadora.
Nossos incríveis recursos de análise de dados, incluindo a análise de sentimento e os relatórios personalizados, ajudam a descobrir tendências rapidamente e reagir aos insights.
Consulte os planos da SurveyMonkey hoje mesmo.

Eleve o nível da sua estratégia de recrutamento com estes recursos

Uma entrevista presencial com um questionário sobreposto perguntando sobre a experiência de recrutamento.

20 perguntas de experiência de candidato essenciais

Descubra as perguntas mais importantes para fazer nos seus questionários de experiência de candidato.

Saiba mais

Um grupo de profissionais da saúde se encontrando e o logotipo do Wellstar Health System no canto.

Como a Wellstar cria uma experiência de candidatos gratificante

Veja como a Wellstar usa o feedback de entrevista para tomar decisões de contratação melhores.

Saiba mais

Homem sorrindo e olhando para o laptop enquanto trabalha em uma mesa.

Práticas recomendadas de feedback de colaboradores

Confira dicas e perguntas de exemplo para seus questionários de feedback de colaboradores na nossa central de aprendizagem.

Conhecer a central

Quer elevar a experiência que você oferece aos seus candidatos?

Comece GRATUITAMENTE