Impulsione o crescimento de colaboradores

Ajude no desenvolvimento de colaboradores com um software de questionários de gestão de desempenho que facilita a coleta de feedback, a definição de metas e o alinhamento das equipes.

Comece GRATUITAMENTE Consultar planos

Imagem de uma mulher sorrindo olhando para um laptop com sobreposição de uma instrução de IA no canto superior esquerdo e um gráfico de barras de questionário à direita.

Crie questionários com confiança

Comece com centenas de perguntas validadas, além de recursos de criação de questionários com ajuda de IA.

Receba feedback sincero

Saiba como os colaboradores realmente se sentem coletando respostas anônimas em uma plataforma confiável.

Meça o sucesso sem dificuldades

Análises avançadas e intuitivas ajudam a ter uma ideia geral do desempenho de colaboradores.

Crie questionários de desempenho de colaboradores que causem impacto

Use um dos nossos mais de 90 modelos de RH criados por especialistas e nossos recursos baseados em IA para criar questionários de gestão de desempenho sem vieses.
Personalize o questionário (desde feedback 360 graus até formulários de avaliação de colaboradores) de acordo com as suas necessidades, com lógica avançada e mais de 25 tipos de pergunta.

RECURSOS POPULARES

→ Modelos de gestão de desempenho

→ Criação com ajuda de IA

→ Opções de personalização

Imagem de uma mulher sentada no sofá com um laptop aberto no colo, com sobreposição de uma pergunta de questionário sobre o desempenho de colegas de trabalho à esquerda.

Permita que membros de equipe de todos os níveis recebam feedback

Certifique-se de que as equipes recebam o feedback adequado para elas, desde a gerência de linha de frente até a liderança sênior, com recursos avançados de colaboração e privacidade.
Conte com a ajuda de bibliotecas compartilhadas de modelos e perguntas de avaliação de desempenho para encontrar o equilíbrio perfeito entre personalização e práticas recomendadas.

RECURSOS POPULARES

→ Grupos de projeto

→ Colaboração

Imagem da tela intitulada “Compartilhar questionário e gerenciar seu acesso” com menu suspenso.

Obtenha insights práticos para gerar crescimento e desenvolvimento

Identifique áreas de melhoria e tome medidas de forma rápida segmentando o feedback de desempenho por equipe, departamento e muito mais.
Use análises e painéis intuitivos para tomar decisões geradas por dados sobre as próximas etapas da sua equipe de trabalho.

RECURSOS POPULARES

→ Filtragem e comparação de resultados

→ Análises e relatórios

Imagem de uma tabela de dados de colaboradores com uma janela pop-up com um gráfico de barras dos resultados de um questionário sobre feedback de gerentes.

A SurveyMonkey tem integrações com mais de 200 aplicativos populares

Consultar mais de 200 integrações

Dois emblemas do G2 de “Líder de setor” e “Líder de momento” do 1º trimestre de 2025.

Avaliações de desempenho simples e eficientes

“A SurveyMonkey é eficiente e fácil de usar. É uma maneira acessível de obter feedback de todos os membros do nosso escritório de diferentes maneiras, como questionários e avaliações de desempenho. Ela permite personalizar o questionário e enviá-lo da forma que quisermos.”

─

Anthony Belmonte, diretor de recursos humanos CHRL da Blaney McMurtry LLP

Ver avaliações do G2

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Experimente agora e receba 25 respostas grátis ou escolha um de nossos melhores planos.

*Respostas excedentes disponíveis por um custo adicional. As respostas do painel SurveyMonkey Audience são vendidas separadamente.

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Dúvidas? Estamos aqui para o que você precisar.

O que é o questionário de gestão de desempenho?
Ele permite coletar feedback estruturado sobre desempenho profissional, conquista de metas e oportunidades de desenvolvimento de colaboradores.
Esse tipo de questionário vai além de uma avaliação tradicional, pois permite uma abordagem baseada em dados para entender os pontos fortes e as áreas de crescimento. As organizações usam os insights de questionários de desempenho de colaboradores para fomentar uma cultura de feedback e melhoria contínuos. Esses insights também ajudam as equipes de RH e a gerência a tomar decisões embasadas para promover o sucesso individual e de toda a equipe.
O que deve ser incluído no questionário de avaliação de desempenho ou de feedback 360 graus?
Ele deve ser abrangente, cobrindo aspectos importantes da função e do desenvolvimento de colaboradores. Alguns dos principais tópicos são:
- Acompanhamento de metas: avaliar o progresso em objetivos definidos.
- Competências essenciais: avaliar habilidades fundamentais para o cargo e a organização.
- Colaboração: avaliar o trabalho em equipe.
- Áreas de desenvolvimento: identificar habilidades ou comportamentos específicos a serem melhorados.
- Metas de carreira: descobrir as ambições de carreira de colaboradores e entender como a organização pode ajudar a atingi-las.
A SurveyMonkey disponibiliza formulários flexíveis de avaliação de colaboradores e modelos criados por especialistas para garantir que você faça as perguntas certas.
Precisa de inspiração? Confira 20 exemplos de perguntas que você pode usar no seu questionário de avaliação de desempenho 360 graus.
O que devo buscar em uma ferramenta de feedback de desempenho 360 graus?
Busque por um software que seja intuitivo, facilmente personalizável e permita consolidar o feedback de gerentes de pessoas, líderes de departamento e muito mais. Confira algumas características essenciais:
- Confidencialidade: configurações robustas de anonimato incentivam as pessoas a dar feedback prático e sincero.
- Coleta simplificada de respostas: recursos simples de distribuição de questionário ajudam a consolidar o feedback de colegas, gerentes e superiores.
- Análises líderes do setor: recursos avançados que capacitem a gerência com insights práticos e claros para crescimento da equipe.
Consulte os planos da SurveyMonkey hoje mesmo.

Recursos para impulsionar seus questionários de desempenho de colaboradores

Modelos de questionário mostrando um grupo trabalhando em uma mesa.

Comece com um de nossos modelos de RH elaborados por especialistas

Comece rapidamente com modelos personalizados de feedback 360 graus, avaliações de colaboradores e muito mais.

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Imagem de uma mulher sentada em um sofá olhando para um laptop aberto.

Guia de início rápido da SurveyMonkey para profissionais de RH

Saiba como usar a SurveyMonkey para coletar o sentimento de colaboradores e transformar insights em ação.

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