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Modelos de pesquisa de DEI

Modelos de pesquisa de DEI

Avance suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão com insights com base em dados.

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Nossos modelos

Modelos de pesquisa de DEI

Modelo de pesquisa de envolvimento de colaboradores

Usado mais de 339.000 vezes

Identifique maneiras de melhorar a experiência de colaboradores com nosso modelo gratuito de pesquisa de envolvimento de colaboradores.

Modelo de questionário de emprego

Usado mais de 7.000 vezes

Entenda as tendências na força de trabalho com o modelo de questionário voltado ao emprego e contratação criado pela SurveyMonkey. Reúna insights para melhorar contratações, retenção e satisfação no local de trabalho.

Modelo de pesquisa de diversidade da equipe

Usado mais de 4.000 vezes

Entenda o impacto da diversidade na sua organização e crie um ambiente de trabalho mais inclusivo com nosso modelo de pesquisa de diversidade.

Modelo de pesquisa sobre recrutamento online

Usado mais de 3.000 vezes

Nossas pesquisas de satisfação com o recrutamento funcionam para processos internos e externos. Elabore, implemente e colete já o feedback de que você precisa GRATUITAMENTE.

Modelo de pesquisa de pulso de cultura da empresa

Usado mais de 2.000 vezes

Confira nosso modelo de pesquisa de clima organizacional certificado por especialistas. Desde exemplos de perguntas até diversos recursos poderosos de análise, oferecemos uma série de ferramentas que tornam muito mais fácil conseguir o feedback que você precisa.

Modelo de pesquisa sobre benefícios do local de trabalho

Usado mais de 1.000 vezes

Confira nosso modelo de pesquisa sobre benefícios do local de trabalho certificado por especialistas. De exemplos de perguntas a análises avançadas, nós facilitamos o processo de coleta de feedback para você.

Gênero no local de trabalho

Use essa pesquisa, desenvolvida em parceria com a LeanIn.Org, para saber se sua empresa está cultivando a diversidade e a inclusão de gênero no ambiente de trabalho.

Modelo de pesquisa de Net Promoter Score® de colaboradores (eNPS)

Obtenha feedback sobre a experiência e a satisfação de colaboradores com nosso modelo de pesquisa de Net Promoter Score® de colaboradores (eNPS).

Diversidade do fornecedor

Use essa pesquisa para avaliar se seus possíveis fornecedores promovem a diversidade. Empresas podem se associar a marcas que priorizam diversidade e inclusão.

Modelo de pesquisa de satisfação de colaboradores

Precisa de bons exemplos de pesquisa de satisfação? Precisa de algumas perguntas para sua pesquisa? Fazer boas perguntas sobre a satisfação dos colaboradores é crucial para obter resultados significativos que podem realmente ajudar a resolver questões recorrentes, como burnout, baixa fidelidade, clima organizacional, ideias para treinamento e muito mais. Confira nossos modelos de pesquisa de satisfação dos colaboradores e comece a fazer as perguntas certas hoje mesmo!

Modelo de questionário de cultura organizacional

Entenda a cultura da sua organização usando nosso modelo de pesquisa de cultura organizacional certificado por especialistas. Você aprenderá como os colegas se sentem sobre o compromisso da sua organização com a diversidade e a inclusão, entenderá como eles tomam decisões e muito mais!

Modelo de pesquisa de responsabilidade social empresarial

Use esta pesquisa para perguntar aos seus funcionários, membros do conselho e clientes quais causas são importantes para eles para poder causar o maior impacto.

Modelo de pesquisa de cultura de gênio

O conceito de "cultura de gênio", criado pela pesquisadora da Stanford Christina Romero, define uma empresa que acredita que os talentos dos colaboradores são basicamente predeterminados e limitados, ou seja, que não há possibilidade de evolução. Por outro lado, um ambiente com "mindset de crescimento" permite que os colaboradores evoluam continuamente. Quando há um mindset de crescimento, os colaboradores são preparados para prosperar e incentivados a permanecer na empresa por mais tempo. Com este modelo de pesquisa, os profissionais de RH podem identificar se o ambiente de trabalho demonstra ter uma cultura de gênio ou um mindset de crescimento.

Modelo de pesquisa sobre diferenças salariais

Com esta pesquisa, seus funcionários podem opinar sobre seu salário, sobre a transparência do processo de pagamento e se acham as promoções justas.