Feedback de colaboradores
Aproveite o feedback de colaboradores para motivar e manter seus melhores talentos. Saiba como coletar feedback prático em ampla escala.
Use as pesquisas em eventos de recrutamento para saber mais sobre os candidatos e coletar muito mais do que apenas alguns dados de contato.
Teste a mensagem que você transmite e veja se os candidatos talentosos conhecem sua missão, seus valores e seus benefícios.
Obtenha feedback sobre sua experiência de recrutamento para saber o que funciona bem e o que precisa ser melhorado.
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Não tem certeza se seu processo de recrutamento funciona? Crie uma pesquisa hoje mesmo para pedir feedback sobre os procedimentos, cronogramas e muito mais.
65% da Geração Y dos Estados Unidos com quem conversamos preferem trabalhar para uma empresa em cuja missão eles acreditam a trabalhar em uma empresa que pague muito.
Nossa plataforma inclui testes para ver se colaboradores entendem os valores e protocolos da empresa e outras questões.
Obtenha informações essenciais para sua estratégia de incorporação e veja onde e como melhorar com feedbacks de novos colaboradores.
Entre em contato logo no início e com frequência usando questionários. Identifique facilmente se um novo colaborador está com problemas ou se precisa de mais ajuda.
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Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa à gerência e pergunte se ela tem tudo de que precisa para integrar as novas contratações.
"Quanto mais rápido as novas contratações se sentirem bem-vindas e preparadas para o trabalho, mais rápido poderão contribuir com a missão da empresa."
—Talya N. Bauer, Ph.D
Fonte: SHRM Foundation
Crie um processo de avaliação 360 graus para dar críticas positivas e construtivas a colaboradores.
Meça a eficácia dos programas existentes e receba feedback antes de investir em programas novos.
Identifique quais equipes estão trabalhando bem e quais precisam de mais recursos ou treinamento adicional.
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Quer receber feedback sincero? Informe aos respondentes que você está coletando respostas anônimas.
Ajude seus colaboradores a crescer. Você sabia que 76% das pessoas dizem que querem uma promoção durante seus primeiros dois anos em um emprego?
Receba feedback de colaboradores sobre a satisfação no cargo, equilíbrio entre trabalho e vida social, dinâmica da equipe e muito mais.
Mantenha todos os colaboradores, as equipes e os departamentos trabalhando estrategicamente com o mesmo objetivo.
Descubra por que as pessoas estão saindo da sua organização e identifique debilidades usando pesquisas de desligamento.
Em qualquer momento, 41% dos colaboradores aceitariam um emprego em outra empresa se recebessem uma oferta.
Meça o reconhecimento da marca do seu empregador e use pesquisas de satisfação com o recrutamento para melhorar a experiência.
Saiba maisIntegre seus novos colaboradores contratados mais rapidamente. Use testes para reforçar seus programas de treinamento existentes e coletar feedback dos novos contratados.
Saiba maisObtenha um feedback sincero e em tempo real de gerentes, colegas e muito mais com pesquisas 360 graus e de avaliação de desempenho.
Saiba maisDesenvolva programas de treinamento aprimorados e monitore o desenvolvimento dos colaboradores com pesquisas e testes em tempo real.
Saiba maisAvalie e acompanhe o envolvimento com pesquisas ou escolha nossa solução automatizada de envolvimento do colaborador.
Saiba maisReceba feedback sincero com pesquisas de desligamento. Ao compartilhar os resultados com equipes e gerentes, você pode descobrir se há melhoras necessárias.
Saiba maisSucesso potencializado por colaboradores
Veja como criar um ambiente de trabalho feliz, saudável e produtivo para colaboradores.

Simplifique seus processo de RH com modelos personalizáveis para coletar feedback, promover envolvimento e melhorar a cultura do local de trabalho.

Crie uma estratégia de envolvimento de colaboradores para aumentar a retenção e comprovar o impacto na empresa. Transforme feedback em melhorias.

Veja como equipes de RH usam o eNPS para descobrir o sentimento da equipe, reduzir a rotatividade e criar um ambiente de trabalho envolvente.

Meça o impacto dos treinamentos com um incrível software de pesquisas. Colete feedback e acompanhe o desenvolvimento dos colaboradores com insights.