Com nossos modelos de pesquisa de RH, você pode tomar melhores decisões com base no feedback dos seus funcionários
Colabore com sua equipe e crie questionários para funcionários ainda melhores. Além de economizar nos planos individuais.
Ao dar espaço para que funcionários e especialistas em recursos humanos expressem suas opiniões, você terá o feedback necessário para tomar decisões a fim de melhorar suas políticas de contratação, gerenciamento e retenção. Faça perguntas sobre benefícios, liderança, instalações e satisfação no trabalho para obter insights sobre o moral da equipe, a eficácia da gestão e os métodos de recrutamento. Você pode usar um dos nossos diversos exemplos de pesquisa de recursos humanos ou exercitar sua criatividade e personalizar um questionário para atender às suas necessidades específicas. As pesquisas online são uma excelente maneira de obter informações completas, imparciais e direcionadas para tornar seu local de trabalho mais positivo e produtivo.
É uma amostra versátil e genérica de questionário para funcionários que permite aos participantes especificar se gostariam de analisar o desempenho de um supervisor, colega ou subordinado.
Esta pesquisa com sete perguntas abrange as regalias e benefícios da sua organização. Entre os tópicos abordados estão o ambiente, as refeições e outros benefícios.
Esta pesquisa com 21 perguntas explora o motivo da saída de um funcionário, assim como suas experiências com a liderança, o ambiente de trabalho e os membros da equipe.
Amostra de questionário para funcionários com 10 perguntas que os gerentes podem usar para avaliar o desempenho dos membros da sua equipe. A atitude, os conhecimentos e a ética de trabalho do funcionário são alguns dos pontos abordados.
Os funcionários podem avaliar sua satisfação com o trabalho nesta pesquisa de 14 perguntas. Estão incluídos questionamentos sobre níveis de estresse, salário e liderança.
Esta pesquisa rápida de cinco perguntas concentra-se na forma como sua equipe se desloca até o trabalho e o custo desse transporte. São informações essenciais, principalmente se você está pensando em iniciar um programa de auxílio transporte.
A gerência como um todo é avaliada nesta pesquisa com 14 perguntas destinada aos funcionários. O modelo inclui perguntas sobre o quanto a gerência é acessível, uso de recursos, competências, habilidades e gestão do dinheiro.
Nesta pesquisa com 14 perguntas, os funcionários são solicitados a classificar seus departamentos em termos de profissionalismo, gestão de conflitos, comunicação e muito mais.
Os gerentes são avaliados individualmente pelos funcionários nesta pesquisa com 17 perguntas sobre disponibilidade, feedback construtivo, treinamento, competência de tomada de decisões e muito mais.
A dinâmica e a eficiência da equipe são exploradas nesta pesquisa de 14 perguntas para funcionários. Os assuntos propostos incluem colaboração, flexibilidade, profissionalismo e confiabilidade.
Questione os funcionários recém-contratados e os candidatos entrevistados sobre a experiência com os recrutadores. Esta pesquisa com dez perguntas se concentra na capacidade de resposta, no profissionalismo, na eficiência e na simpatia do recrutador.
Esta breve pesquisa de apenas três perguntas avalia rapidamente como sua empresa usa sites de networking online e de recrutamento para encontrar novos talentos.
Esta é uma breve pesquisa de três perguntas sobre os tipos de redes sociais usados por sua empresa.
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