Modelo de feedback de gerentes
Para se desenvolver na carreira e aprimorar as próprias habilidades no trabalho, a cultura de feedback é crucial para todos os profissionais. Isso inclui gerentes. As pesquisas de feedback geralmente se concentram nos subordinados diretos de gerentes, mas uma avaliação bidirecional é fundamental para que todos possam se beneficiar.
Por isso, o feedback de gerentes é uma ferramenta de desenvolvimento muito importante para todos os tipos de organização. Com esse recurso, tanto os líderes quanto os membros da equipe podem trabalhar para melhorar o próprio desempenho.
Em parceria com a equipe de aprendizado e desenvolvimento da SurveyMonkey, nossos especialistas em metodologia criaram este modelo de feedback de gerentes. A partir desta pesquisa abrangente e fácil de implementar, gerentes de todas as organizações podem acessar as informações necessárias para desenvolver as próprias carreiras.
É possível aplicar este modelo de maneira confidencial para garantir um honesto feedback para seu chefe, mas respondentes poderão incluir o próprio nome se quiserem. Com as informações coletadas em mãos, você poderá usar esse feedback em uma avaliação de desempenho individual, revisões salariais ou para fins de desenvolvimento.
Veja os recursos disponíveis neste modelo de questionário
Temos vários recursos avançados para ajudar você a criar questionários rapidamente. Estes são nossos recursos mais populares entre novos usuários.
Experiência de questionário personalizável
Temas prontos, paletas de cores acessíveis, fontes personalizadas, identidade visual e muito mais.
Diferentes formas de enviar questionários
Colete respostas de questionários por email, sites, redes sociais, código QR, sem internet e muito mais.
Análise de questionários simplificada para amadores
Resumos automáticos dos resultados, filtros, painéis personalizados, relatórios de tabulação cruzada, análise de texto e muito mais.
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