Modelo de pesquisa de feedback para colegas de trabalho

Estudos mostram que as pessoas solicitadas a dar feedback sobre o desempenho de outras têm uma probabilidade quatro vezes maior de buscar informações semelhantes sobre si mesmas. Com esse ciclo produtivo de feedback, as empresas podem melhorar aspectos da cultura, do funcionamento das equipes e até mesmo a qualidade dos seus produtos.

No entanto, o feedback entre colegas de trabalho nem sempre ocorre organicamente e, muitas vezes, os sistemas aplicados pelas empresas para incentivar essa prática não são eficazes nem úteis para os funcionários que estão sendo avaliados. 

A equipe de aprendizado e desenvolvimento da SurveyMonkey fez uma parceria com nossos cientistas para desenvolver um modelo de pesquisa de feedback capaz de ajudar a incentivar a realização de mais ciclos produtivos em outras organizações. 

Nossos funcionários podem enviar este modelo de feedback para colegas quando concluírem um projeto coletivo para fazer avaliações trimestrais ou até mesmo adicionar um link para ele no rodapé do e-mail. Você é quem decide a melhor forma de implementá-lo: o segredo é incentivar um feedback útil e prático que contribua para o crescimento de todos.

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