Modelo de questionário de avaliação de disparidade salarial

Seus colaboradores acreditam que recebem uma remuneração justa? A percepção de diferenças salariais entre raças, gêneros ou outras identidades pode existir mesmo em empresas que de fato não têm essa disparidade. Com este questionário, seus colaboradores podem opinar se são pagos da forma adequada, se o processo de pagamento é transparente o suficiente e se consideram as promoções justas.

Nosso modelo de questionário pede que colaboradores avaliem a remuneração e as oportunidades de promoção no nível pessoal (eu sou pago de forma justa?) e em geral (minha empresa oferece um tratamento justo?). Ele também inclui perguntas sobre perfis demográficos para que você possa filtrar as respostas e identificar tendências.

Nos Estados Unidos, 40% dos trabalhadores acreditam que existem diferenças salariais na empresa em que trabalham.

Este questionário pode funcionar como um termômetro da satisfação geral dos seus colaboradores, além de ajudar você a entender as percepções deles sobre a cultura da sua empresa como um todo.

Use este questionário se:

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