Modelo de questionário de avaliação de disparidade salarial
Seus colaboradores acreditam que recebem uma remuneração justa? A percepção de diferenças salariais entre raças, gêneros ou outras identidades pode existir mesmo em empresas que de fato não têm essa disparidade. Com este questionário, seus colaboradores podem opinar se são pagos da forma adequada, se o processo de pagamento é transparente o suficiente e se consideram as promoções justas.
Nosso modelo de questionário pede que colaboradores avaliem a remuneração e as oportunidades de promoção no nível pessoal (eu sou pago de forma justa?) e em geral (minha empresa oferece um tratamento justo?). Ele também inclui perguntas sobre perfis demográficos para que você possa filtrar as respostas e identificar tendências.
Nos Estados Unidos, 40% dos trabalhadores acreditam que existem diferenças salariais na empresa em que trabalham.
Este questionário pode funcionar como um termômetro da satisfação geral dos seus colaboradores, além de ajudar você a entender as percepções deles sobre a cultura da sua empresa como um todo.
Use este questionário se:
- Estiver com problemas de retenção, especialmente de grupos minoritários ou outros grupos subrepresentados
- Sua empresa ou outras do setor estiverem sendo questionadas sobre práticas de remuneração
- Mulheres, minorias raciais e outros grupos estiverem sendo subrepresentados em sua equipe de liderança
- Os colaboradores estiverem afirmando que estão insatisfeitos
- Você quiser investir no bem-estar dos seus colaboradores e mostrar a eles que está escutando
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Colete respostas de questionários por email, sites, redes sociais, código QR, sem internet e muito mais.
Análise de questionários simplificada para amadores
Resumos automáticos dos resultados, filtros, painéis personalizados, relatórios de tabulação cruzada, análise de texto e muito mais.
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