Produtos

A SurveyMonkey foi feita para atender a todos os casos de uso e necessidades. Explore nosso produto para saber como a SurveyMonkey pode te ajudar.

Obtenha insights baseados em dados com questionários online.

Integre seus dados com mais de 100 aplicativos e plug-ins para produzir mais.

Crie e personalize formulários para coletar dados e pagamentos.

Crie pesquisas e descubra insights rapidamente com nossa IA integrada.

Soluções feitas especialmente para todas as suas necessidades de pesquisa de mercado.

Modelos

Meça a satisfação e a fidelidade de clientes à sua empresa.

Saiba o que seus clientes mais querem e torne-os defensores da sua marca.

Obtenha insights práticos para melhorar a experiência de usuários.

Colete informações de contato de clientes potenciais, convidados e outros.

Facilmente colete e monitore confirmações de presença para seu próximo evento.

Descubra o que participantes querem para melhorar seu próximo evento.

Descubra insights para melhorar o envolvimento de colaboradores e promover resultados cada vez melhores.

Obtenha feedback de participantes para fazer reuniões cada vez melhores.

Use o feedback de seus colegas para melhorar o desempenho de colaboradores.

Crie cursos e métodos de ensino cada vez melhores.

Saiba como estudantes podem avaliar o conteúdo e a apresentação do curso.

Descubra o que seus clientes acham das suas ideias de novos produtos.

Recursos

Práticas recomendadas para o uso de pesquisas e dados de pesquisas.

Nosso blog sobre pesquisas, dicas para negócios e muito mais.

Tutoriais e guias de como usar a SurveyMonkey.

Como grandes marcas geram crescimento com a SurveyMonkey.

Saiba mais sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI) para oferecer um suporte melhor para sua equipe de colaboradores.

Duas mulheres e um homem conversando e sorrindo
Logotipo da HP
Logotipo da Harvard
Logotipo da Samsung
Logotipo da Adidas
Logotipo da Kellogg‘s

Inscreva-se em uma conta gratuita para começar.

Use um de nossos modelos de pesquisa pré-elaborados ou crie sua própria pesquisa.

Compartilhe sua pesquisa com a equipe de colaboradores para começar.

Pesquisa de inclusão e senso de pertencimento com pergunta de múltipla escolha: “Você acredita que diferentes perspectivas são respeitadas e consideradas na tomada de decisões?”

A criação de uma cultura que atrai e retem talentos diversificados começa com as perguntas certas. Perguntas elaboradas por especialistas e orientações geradas por IA ajudam você a criar pesquisas com confiança e coletar feedback sincero.

Meça o nível de DEI com pesquisas de pulso, de envolvimento de colaboradores, entre outras, para entender a experiência de toda a trajetória da equipe de colaboradores. Use recursos avançados de anonimato para segmentar respostas por dados personalizados, como gênero e departamento, excluindo informações pessoais, como nome.

Homem segurando laptop
Gráfico de barras dos resultados da pergunta de pesquisa “Qual é seu nível de confiança com a liderança da empresa para criar um local de trabalho antirracista?”

Identifique oportunidades e crie uma estratégia orientada por dados para melhorar a estratégia de DEI da sua empresa. Crie relatórios e painéis personalizados com facilidade para gerar visibilidade e inspirar ações. Analise respostas abertas para descobrir o porquê por trás dos seus dados de forma mais rápida.

Logotipo do Golden State Warriors

“A SurveyMonkey nos ajuda muito a entender como diferentes pessoas se sentem incluídas e a experiência que elas têm em nossa organização. Com pesquisas de pulso, conseguimos medir a experiência exata de diferentes grupos com seus trabalhos e suas funções.”

Erin Dangerfield, vice-presidente sênior de cultura e pessoas do Golden State Warriors

Pesquisa de inclusão e senso de pertencimento

Pesquisa sobre gênero no local de trabalho

Pesquisa sobre avaliação de diferenças salariais

Pesquisa de cultura de gênio

Foto de mulher sorrindo com uma marca de verificação ao lado

Solicite uma demonstração para saber como:

  • medir o nível de DEI da sua organização;
  • criar uma cultura de inclusão; e
  • fazer perguntas, ouvir e tomar medidas com relação a feedbacks recebidos em toda a trajetória de colaboradores.