Crie uma cultura da qual você possa ter orgulho com base em feedback concreto.

Quatro pessoas sentadas em um círculo tendo uma discussão ao lado de uma pesquisa com a pergunta “eu me sinto pertencente à empresa” e um gráfico de barras mostrando os resultados da pergunta “as decisões de promoção são justas na minha empresa”.
Quatro pessoas sentadas em um círculo tendo uma discussão ao lado de uma pesquisa com a pergunta “eu me sinto pertencente à empresa” e um gráfico de barras mostrando os resultados da pergunta “as decisões de promoção são justas na minha empresa”.

Com a experiência de nossos especialistas, você não precisa se preocupar sobre como escrever suas próprias perguntas de conteúdo confidencial.

Saiba como os colaboradores realmente se sentem coletando respostas anônimas em uma plataforma confiável.

Análises avançadas e intuitivas ajudam a identificar insights por perfil demográfico de colaboradores de forma rápida.

  • Cria sua próxima pesquisa de inclusão de colaboradores em menos de um minuto usando nossa IA.
  • Inspire-se em modelos de questionário criados por especialistas.
  • Promova uma experiência excelente para sua força de trabalho global com pesquisas multilíngues.

RECURSOS POPULARES

Criar com IA

Mais de 90 modelos de feedback de colaboradores

Questionários multilíngues

Uma instrução para o Criar com IA que diz “quero obter feedback sobre nosso último workshop sobre microagressões”, ao lado da pergunta “como você avalia o instrutor do workshop”.
  • Faça upload de informações como nível, função, departamento e supervisores para que os colaboradores não precisem informá-las.
  • É possível até mesmo manter as respostas completamente anônimas.
  • As permissões de compartilhamento ajudam a manter suas pesquisas confidenciais protegidas.

RECURSOS POPULARES

Variáveis personalizadas

Respostas anônimas

Permissões de pesquisa

Pesquisa perguntando se “eu me sinto respeitado(a) e valorizado(a) pela liderança da minha empresa”, ao lado de um botão para tornar os respondentes anônimos.
  • Combine os resultados da pesquisa de cultura do local de trabalho com os de outras pesquisas de RH para ver como os temas de inclusão se correlacionam com a experiência geral de colaboradores.
  • Quantifique opiniões positivas e negativas em respostas abertas usando IA.
  • Crie facilmente apresentações de nível executivo que inspirem mudanças.

RECURSOS POPULARES

Análise de vários questionários

Análise de sentimento

Exportação editável para PowerPoint

Gráficos e tabelas mostrando os resultados de várias perguntas sobre a experiência dos colaboradores ao trabalhar na empresa.
Logotipo da Tableau
Logotipo do Microsoft Power BI
Logotipo do Zoom
Logotipo do Microsoft Teams
Logotipo do Zapier
Ícone do Power Automate
Logotipo do Planilhas Google
Ícone do Microsoft Excel
Ícone da Make
Logotipo do Slack
Ícone da Domo
Logotipo do Golden State Warriors

“A SurveyMonkey nos ajuda muito a entender como diferentes pessoas se sentem incluídas e a experiência delas. Com pesquisas de pulso, conseguimos medir a experiência exata de diferentes grupos com seus trabalhos e suas funções.”

Erin Dangerfield | Vice-presidente sênior de cultura e pessoas do Golden State Warriors

Experimente agora e receba 25 respostas grátis ou escolha um de nossos melhores planos.

*Respostas excedentes disponíveis por um custo adicional. As respostas do painel SurveyMonkey Audience são vendidas separadamente.

  • Quais recursos devo procurar em um software de pesquisas de inclusão e senso de pertencimento?
  • Como faço para criar uma pesquisa de inclusão e pertencimento?
  • Quais perguntas devem ser incluídas em uma pesquisa de inclusão e pertencimento?
  • Como as empresas melhoram a cultura do local de trabalho usando pesquisas?
Imagem de vários modelos de questionário

Comece mais rápido usando modelos editáveis de inclusão e pertencimento, envolvimento de colaboradores e muito mais.

28% dizem que já pediram afastamento por burnout

Nossa pesquisa original revela as principais tendências em relação ao local de trabalho e o que é possível fazer para se manter à frente.

SurveyMonkey e Lean In

Saiba como criar um ambiente de trabalho mais equitativo com as dicas de Caroline Fairchild, da Lean In.