Modelo de questionário de integração de 60 dias
Nosso modelo de questionário de integração de 60 dias ajuda profissionais de RH e líderes de equipe a criar uma transição tranquila para novas contratações, preparando-as para o sucesso em suas novas funções.
Após dois meses no cargo, as novas contratações terão ainda mais feedback sobre sua função com relação às expectativas, se têm os recursos e as ferramentas certas, e como se sentem no geral. É uma ótima forma de fazer com que as pessoas se sintam amparadas, proporcionando insights práticos para melhorar o moral e a retenção de colaboradores no longo prazo.
Use este questionário para fazer várias perguntas abertas e de múltipla escolha às novas pessoas contratadas para obter dados tanto quantitativos quanto qualitativos. Após 60–dias, pode ser interessante fazer perguntas como:
- Qual é seu nível de satisfação com o progresso do seu trabalho?
- Sua função está bem clara para você?
- Há algum obstáculo que esteja atrapalhando seu desempenho?
- Você acredita que obteve treinamento suficiente para fazer seu trabalho bem?
- Você acredita que tomou uma boa decisão ao se juntar à equipe?
- Há alguma área do seu trabalho que poderia ser mais satisfatória para você?
Use nosso modelo de questionário de integração de 60 dias. Inscreva-se hoje para personalizar as perguntas e adicionar seu logotipo e suas cores e criar uma experiência envolvente de integração para suas novas contratações.
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