Modelo de questionário de inclusão de gênero no trabalho

Quase 4 em 10 (38%) colaboradores transgênero dizem que seus empregadores fazem muito pouco para apoiá-los no ambiente de trabalho. Pessoas transgênero e não binárias muitas vezes vivenciam microagressões e discriminação total no trabalho. As equipes de RH muitas vezes não sabem o que podem fazer para ajudar. Elas podem não usar pronomes de gênero neutro por medo de errar. Muitas vezes, elas precisam de ajuda para entender a opinião dos colaboradores.

Este modelo é uma maneira eficaz de entender as necessidades de colaboradores transgênero e não binários, ao mesmo tempo em que mede a familiaridade de todos os colaboradores com as práticas de neutralidade de gênero. Descubra quais políticas inclusivas podem estar faltando no seu local de trabalho e obtenha feedback para saber se essas práticas inclusivas oferecem apoio suficiente.

Você pode confiar neste questionário de inclusão de gênero para tirar algumas de suas dúvidas. É possível até personalizar esse modelo para fazer perguntas específicas sobre o seu local de trabalho. Faça da sua organização um excelente lugar para trabalhar, onde todos os colaboradores se sentem pertencentes.

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