Torne a experiência de colaboradores sua vantagem competitiva

Aumente sua retenção de talentos usando feedback para promover uma experiência de colaboradores de nível mundial.

Homem sorrindo com os braços cruzados com um quadrado cinza ao lado contendo o rosto de uma pessoa e quatro quadrados verdes

O que é necessário para criar uma experiência de colaboradores excepcional?

Criar empresas que atraiam e retenham os melhores talentos nunca foi mais importante. A melhor maneira de fazer isso é dando maior importância à voz de colaboradores na empresa. Os recursos deste kit de ferramentas ajudarão a aproveitar o feedback para criar experiências que tornem seus colaboradores em defensores fiéis da sua empresa.

Descubra como melhorar o envolvimento de colaboradores na sua organização

Você quer atrair, envolver e reter os melhores colaboradores, mas com a nova onda de rotatividade de pessoal em massa e um mercado de talentos competitivo, entender a satisfação de colaboradores é difícil.

  • Como podemos medir a satisfação de colaboradores?
  • De quais benefícios e programas precisamos para mantê-los conosco?
  • Como podemos ser proativos na retenção de talentos?

A SurveyMonkey está aqui para te ajudar a coletar o feedback de que precisa para obter respostas.

Entenda as diversas experiências de seus colaboradores

Fazer compromissos em diversidade, equidade e inclusão é mais importante do que nunca, mas muitas empresas não estão confiantes de que alcançarão seus objetivos nesse quesito.

  • Quais métricas devemos usar em relação aos objetivos de diversidade, equidade e inclusão?
  • Quais percepções de justiça existem em relação a remuneração e promoções?
  • Como podemos obter o aval da liderança para investir em novos programas?

A SurveyMonkey oferece uma plataforma que pode te ajudar a interpretar a experiência de colaboradores.

Com nossos modelos de pesquisa de exemplo, você consegue começar a coletar feedback em questão de minutos. Explore centenas de perguntas de diferentes tipos de pesquisa, todas criadas para obter resultados precisos com os quais você pode contar.

Envolvimento do funcionário

Saiba o que deixa seus colaboradores envolvidos e dedicados a fazer seu melhor.

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Diversidade

Leve a ideia da representatividade além de identidade de gênero e etnia.

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Satisfação dos funcionários

Melhore a retenção de talentos reagindo ao feedback de satisfação.

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Avaliação 360 graus de desempenho

Ofereça avaliações da supervisão, colegas de trabalho e subordinados.

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Benefícios do local de trabalho

Descubra quais benefícios são os mais valorizados por colaboradores para avaliar seus pacotes.

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Desenvolvimento profissional

Descubra as áreas em que colaboradores precisam de desenvolvimento e capacitação.

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Por que escolher a SurveyMonkey?

A SurveyMonkey não é apenas fácil de usar, ela é a plataforma de pesquisas líder mundial e poderosa o bastante para te ajudar a medir o que for importante para você.

Recursos que ajudam a alcançar seus objetivos

Barra de progresso mostrando uma carinha triste vermelha na esquerda, uma neutra amarela no meio e uma verde feliz na direita, com uma barra de progresso entre a neutra e a feliz

As necessidades e experiências de colaboradores estão em constante mudança. Nossos recursos podem te ajudar a se adaptar quando for necessário.

Integrações que tornam o trabalho mais fácil

Ícones do Zoom, Zapier, Tableau, Eventbrite e Zendesk

Integre os dados da sua pesquisa com os aplicativos que usa diariamente.

  • Use o Zapier para vincular as respostas da pesquisa automaticamente a plataformas de mensagens e processos de trabalho populares
  • Visualize as constatações com painéis interativos no Tableau
  • Use a integração com o Eventbrite para aplicar pesquisas a visitantes do seu evento
  • Meça a eficácia das reuniões com o Zoom
  • Envie pesquisas automaticamente para uma lista de destinatários com o Zendesk

Suporte para quando você precisar

Ícones de um headset de telefone, balões de conversa e um botão Reproduzir

Receba o suporte de que sua equipe precisa para lançar programas de feedback.

Veja como a SurveyMonkey pode ajudar:

  • Temos uma equipe de atendimento incrível cheia de especialistas que te ajudam a obter os resultados que você procura
  • Receba suporte do seu jeito por telefone, email ou chat ao vivo
  • Tutoriais e demonstrações em vídeo, disponíveis na nossa Central de ajuda completa, para pessoas que preferem aprender sozinhas

Profissionais de RH são parte dos usuários da SurveyMonkey de marcas mundialmente famosas

logotipo-Allbirds
logotipo-Tweezerman-2x
logotipo-Adobe-2x
logotipo-Verizon-2x
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Dicas de líderes de RH

Estes são alguns dos erros comuns e práticas recomendadas para evitá-los.

“X” vermelho em um círculo

Erros comuns

Ao colher feedback de colaboradores, os departamentos de RH muitas vezes cometem alguns erros:

Pedir feedback frequentemente demais

Você depende de feedback para fazer seu trabalho, mas a taxa de respostas e a qualidade cairão se pedir com muita frequência.

Não considerar seus objetivos

Fazer uma pergunta sem considerar o que está procurando resultará em respostas sem valor prático.

Não dar seguimento ao feedback

Pedir para seus colaboradores participarem e depois não reagir ao feedback pode enviar uma mensagem ruim. Não deixe de compartilhar o que descobriu e tomar providências para melhorar.

Marca de verificação em um círculo verde

Práticas recomendadas

As melhores empresas estão usando constantemente a voz de colaboradores para se adaptar e melhorar. Estas são algumas dicas:

Compartilhe as queixas de colaboradores em toda a sua organização

Dê visibilidade aos desafios de seus colaboradores compartilhando seu feedback, principalmente com a liderança.

Defina pontos de coleta de feedback em toda a experiência de colaboradores

Colete feedback desde o recrutamento até a entrevista de desligamento. Entender toda a trajetória de colaboradores ajudará a obter melhores insights para sua empresa.

Use feedback para embasar novas iniciativas

Veja se há um interesse em novos benefícios, grupos de recursos para colaboradores, receber palestrantes, programas de mentoria e outras coisas que colaboradores podem achar valiosas.

Recursos úteis para profissionais de RH

Um homem e duas mulheres olhando para a câmera levantando os polegares

Guias definitivos

Descubra por que o RH e as equipes de colaboradores nem sempre se entendem.

Dois homens e uma mulher em uma mesa com xícaras de café e laptops e sorrindo para uma quarta pessoa fora do quadro

Histórias de sucesso

A Dennemeyer usa pesquisas para criar uma empresa que trabalha para sua força de trabalho global.

Foto de uma mulher sentada sorrindo

Perguntas e respostas

Como nossa diretoria lidera uma equipe que cria a uma força de trabalho envolvida.

Escolha um dos nossos planos mais populares

Assine um plano individual com recursos que atendem às suas necessidades, ou crie sua própria equipe!

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