Sua equipe sente que há mentores disponíveis? Seus membros sabem como acessar o programa? Eles se sentem à vontade para pedir orientação? Mentores e defensores de direitos são especialmente importantes para grupos com baixa representatividade, como mulheres, minorias raciais e étnicas, pessoas com deficiências e comunidades LGBTQ, que enfrentam desafios específicos na rotina diária de trabalho. Com esta pesquisa, você tem mais embasamento para tomar as decisões sobre o seu programa de mentoria.