Modelo de pesquisa de gestão de relacionamentos

Se você trabalha com RH, com certeza precisa lidar com problemas e conflitos entre colaboradores. Descubra o que está causando problemas e obtenha opiniões de colaboradores com nosso modelo de pesquisa de pulso de gestão de relacionamentos.

Pesquisas de pulso são pesquisas breves distribuídas regularmente para avaliar um tema específico ao longo do tempo. São pesquisas simples e convenientes de preencher que normalmente consistem em não mais que dez perguntas. As pesquisas de pulso muitas vezes são enviadas a cada três a seis meses para descobrir e resolver coisas que possam prejudicar o moral de colaboradores.

Use este modelo para monitorar mudanças feitas para melhorar a gestão de relacionamentos. O modelo inclui perguntas para ajudar a entender se a equipe de colaboradores trabalha bem em conjunto ou não, para que você possa desenvolver programas de gestão de relacionamentos de maneira proativa. As pessoas sentem que tratam umas as outras com respeito? Elas confiam na gerência sênior? Como é a comunicação entre a liderança sênior e a equipe de colaboradores? O formato online dessa pesquisa proporciona uma maneira confidencial de fornecer feedback, e você pode personalizar a pesquisa, se precisar perguntar mais alguma coisa.

Para criar uma pesquisa usando o modelo de pesquisa de gestão de relacionamentos, faça login ou se inscreva na SurveyMonkey. Você poderá escolher o modelo ao começar a criar a pesquisa.

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