Garanta excelentes experiências para seus candidatos e futuros colaboradores
Obtenha ferramentas para facilitar a coleta de feedback e tenha uma força de trabalho de nível mundial.
Como gerente de recrutamento, você enfrenta o desafio de proporcionar experiências positivas para candidatos durante todo o processo de recrutamento. Para conseguir isso, você conta com feedback e insights para embasar decisões como benefícios, desenvolvimento de pessoal e retenção de talentos. Os recursos deste kit de ferramentas ajudarão seus gerentes de recrutamento a trabalhar com mais eficácia.
Como podemos proporcionar uma experiência positiva para cada candidato?
- Qual é a melhor maneira de avaliar o processo de recrutamento?
- De quais ferramentas nós precisamos para identificar tendências e fazer mudanças com base em dados?
- Como podemos anunciar nossas vagas abertas?
- Como podemos nos manter competitivos com nossos salários e benefícios?
- Como podemos manter nossos treinamentos e nossa integração padronizados?
- Qual é a melhor maneira de compartilhar os dados que coletamos com a liderança?
Como podemos ajudar nossa equipe a oferecer um ótimo serviço?
- Nossos colaboradores entendem e apoiam nossos esforços de diversidade, equidade e inclusão?
- Nós sabemos quais são as necessidades de capacitação e desenvolvimento do nosso pessoal?
- Como podemos tornar nossos colaboradores defensores da empresa?
- Qual é a melhor maneira de garantir que minha equipe esteja em contato com novos candidatos?
- Como podemos garantir que a equipe de recrutamento fique satisfeita no trabalho?
Modelos de pesquisa em que gerentes de recrutamento podem confiar para obter respostas
Com nossos modelos de pesquisa de exemplo, você consegue começar a coletar feedback em questão de minutos. Explore centenas de perguntas de diferentes tipos de pesquisa, todas criadas para obter resultados precisos com os quais você pode contar.
Experiência do candidato
Melhore seus processos de recrutamento e entrevista com o feedback dos candidatos.
Ver modeloSatisfação da pessoa recrutadora
Descubra se seus recrutadores precisam de mais treinamento para alcançar os objetivos da empresa.
Ver modeloGênero no local de trabalho
Um aprofundamento no conceito de equidade desenvolvido para revelar lacunas no seu ambiente de trabalho.
Ver modeloBenefícios do local de trabalho
Mostre aos candidatos como seus colaboradores estão satisfeitos com os benefícios que você oferece.
Ver modeloEntrevista de entrada para novos contratados
Comece cedo o processo de envolvimento de colaboradores sabendo o que motiva as novas pessoas contratadas.
Ver modeloPor que escolher a SurveyMonkey?
A SurveyMonkey não é apenas fácil de usar, ela é a plataforma de pesquisas líder mundial e poderosa o bastante para te ajudar a medir o que for importante para você.
Recursos que ajudam a alcançar seus objetivos
As necessidades do mercado de trabalho estão em constante mudança. Nossos recursos podem te ajudar a se adaptar sempre que precisar.
- Envie pesquisas do seu próprio domínio para aumentar a confiança e as taxas de resposta
- Pesquisas anônimas ajudam a obter respostas sinceras e manter a confiança
- Monitore as melhorias fazendo pesquisas recorrentes e comparando os resultados às referências
- As ferramentas completas de visualização e análise de dados ajudam a se concentrar nos pontos de dados importantes
- As notificações inteligentes te alertam automaticamente quando receber uma resposta
Integrações que tornam o trabalho mais fácil
Integre os dados da sua pesquisa com os aplicativos que usa diariamente.
Nossas integrações mais populares são:
- O Zapier conecta sua conta da SurveyMonkey ao seu software de recrutamento para simplificar processos
- Colete, distribua e interprete o feedback no Microsoft Teams
- Analise os resultados, descubra insights e colabore com sua equipe no Planilhas Google
- Vincule suas contas da SurveyMonkey e do Mailchimp para simplificar a coleta de feedback pós-entrevista
Suporte para quando você precisar
Receba o suporte de que sua equipe precisa para lançar programas de feedback.
Veja como a SurveyMonkey pode ajudar:
- Temos uma equipe de atendimento incrível cheia de especialistas que te ajudam a obter os resultados que você procura
- Receba suporte do seu jeito por telefone, email ou chat ao vivo
- Tutoriais e demonstrações em vídeo, disponíveis na nossa Central de ajuda completa, para pessoas que preferem aprender sozinhas
Gerentes de recrutamento são parte dos usuários da SurveyMonkey que trabalham para estas marcas mundialmente famosas
Dicas de líderes em recrutamento
Estes são alguns dos erros comuns e práticas recomendadas para evitá-los.
Erros comuns
Procurando maneiras de melhorar seu programa de recrutamento e seleção? Veja algumas coisas que você pode evitar:
Não definir objetivos para a equipe de contratações
Se você não definir objetivos para sua equipe de contratações, não conseguirá oferecer uma experiência positiva e padronizada para os candidatos.
Deixar de colher feedback do processo de recrutamento
Use pesquisas para coletar feedback e analisar seu programa de recrutamento. O feedback dos candidatos pode ajudar sua empresa a parecer mais atrativa para novos colaboradores potenciais.
Ignorar o conceito de diversidade, equidade e inclusão
Atente-se às suas políticas de diversidade, equidade e inclusão e a quaisquer diferenças que possa haver com unidades internacionais da sua empresa. Chegue nas entrevistas com dados para compartilhar com seus colaboradores potenciais.
Veja como a SurveyMonkey trata da equidade no local de trabalho
Práticas recomendadas
Essas práticas recomendadas ajudarão a oferecer uma ótima experiência para os candidatos:
Mantenha a padronização durante a integração e o treinamento
Prepare seus novos colaboradores para ter sucesso com uma experiência de integração eficiente e estimulante.
Entre em contato com os candidatos logo depois da experiência da entrevista
Faça perguntas neutras e objetivas sobre a experiência do candidato na entrevista. Não se esqueça de pedir o feedback logo depois da entrevista, quando ainda está recente na memória.
Chegue nas entrevistas com os candidatos com dados
Destaque os motivos por que sua empresa é um ótimo lugar para trabalhar. Conte sobre as últimas notícias da marca, iniciativas da empresa, recursos para colaboradores e outras vantagens importantes.
Recursos úteis para profissionais de recrutamento
Escolha um dos nossos planos mais populares
Assine um plano individual com recursos que atendem às suas necessidades, ou crie sua própria equipe!
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- Gerencie vários usuários e tenha visibilidade de todos os dados de questionários coletados de toda a sua organização com controles de administrador e painéis.
- Certifique-se de que os dados estejam protegidos com segurança avançada, como criptografia, login unificado e recursos que ajudam a manter a conformidade com a norma HIPAA e o RGPD.
- Automatize o feedback conectando os principais sistemas de negócios usando APIs e integrações avançadas, como o Salesforce, Marketo, Tableau e muito mais.
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Líder de recursos humanos
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