Desligamento de funcionários
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É importantíssimo saber os motivos que levam um funcionário a sair da empresa. É por isso que muitos empregadores utilizam pesquisas de desligamento: elas fornecem uma série de insumos extremamente úteis para criar uma cultura de trabalho mais atrativa e construtiva, e assim ter funcionários mais envolvidos e menos propensos a sair de empresa. Separe alguns minutos para que o funcionário responda à nossa pesquisa de desligamento durante o processo demissional. É uma chance única de entender o que você está fazendo certo e o que precisa melhorar. Nosso modelo inclui perguntas que avaliam desde a eficácia da gerência até a satisfação geral do funcionário no local de trabalho.
Peça para o funcionário preencher a pesquisa de desligamento e descubra por que ele saiu da empresa, se ele sentiu que suas habilidades foram aproveitadas e se acredita que o supervisor fez um bom trabalho. Independentemente de você trabalhar no RH ou na gerência, esse feedback pode ajudar você a fazer ajustes importantes no local de trabalho. Se preferir, você também pode personalizar o formulário caso queira abordar áreas específicas.
Para criar uma pesquisa usando nosso modelo de pesquisa de desligamento, basta inscrever-se ou fazer login na SurveyMonkey. O modelo vai estar à sua disposição na hora de começar a criar a pesquisa.
Veja os recursos disponíveis neste modelo de questionário
Temos vários recursos avançados para ajudar você a criar questionários rapidamente. Estes são nossos recursos mais populares entre novos usuários.
Experiência de questionário personalizável
Temas prontos, paletas de cores acessíveis, fontes personalizadas, identidade visual e muito mais.
Diferentes formas de enviar questionários
Colete respostas de questionários por email, sites, redes sociais, código QR, sem internet e muito mais.
Análise de questionários simplificada para amadores
Resumos automáticos dos resultados, filtros, painéis personalizados, relatórios de tabulação cruzada, análise de texto e muito mais.
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