Garanta excelentes experiências para seus candidatos e futuros colaboradores

Obtenha ferramentas para facilitar a coleta de feedback e tenha uma força de trabalho de nível mundial.

Homem sorrindo com balão de diálogo ao lado com cinco estrelas

Como gerente de recrutamento, você enfrenta o desafio de proporcionar experiências positivas para candidatos durante todo o processo de recrutamento. Para conseguir isso, você conta com feedback e insights para embasar decisões como benefícios, desenvolvimento de pessoal e retenção de talentos. Os recursos deste kit de ferramentas ajudarão seus gerentes de recrutamento a trabalhar com mais eficácia.

Como podemos proporcionar uma experiência positiva para cada candidato?

  • Qual é a melhor maneira de avaliar o processo de recrutamento?
  • De quais ferramentas nós precisamos para identificar tendências e fazer mudanças com base em dados?
  • Como podemos anunciar nossas vagas abertas?
  • Como podemos nos manter competitivos com nossos salários e benefícios?
  • Como podemos manter nossos treinamentos e nossa integração padronizados?
  • Qual é a melhor maneira de compartilhar os dados que coletamos com a liderança?

Como podemos ajudar nossa equipe a oferecer um ótimo serviço?

  • Nossos colaboradores entendem e apoiam nossos esforços de diversidade, equidade e inclusão?
  • Nós sabemos quais são as necessidades de capacitação e desenvolvimento do nosso pessoal?
  • Como podemos tornar nossos colaboradores defensores da empresa?
  • Qual é a melhor maneira de garantir que minha equipe esteja em contato com novos candidatos?
  • Como podemos garantir que a equipe de recrutamento fique satisfeita no trabalho?

Com nossos modelos de pesquisa de exemplo, você consegue começar a coletar feedback em questão de minutos. Explore centenas de perguntas de diferentes tipos de pesquisa, todas criadas para obter resultados precisos com os quais você pode contar.

Experiência do candidato

Melhore seus processos de recrutamento e entrevista com o feedback dos candidatos.

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Satisfação da pessoa recrutadora

Descubra se seus recrutadores precisam de mais treinamento para alcançar os objetivos da empresa.

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Gênero no local de trabalho

Um aprofundamento no conceito de equidade desenvolvido para revelar lacunas no seu ambiente de trabalho.

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Benefícios do local de trabalho

Mostre aos candidatos como seus colaboradores estão satisfeitos com os benefícios que você oferece.

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Remuneração

Use dados para demonstrar a satisfação de colaboradores com a remuneração.

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Entrevista de entrada para novos contratados

Comece cedo o processo de envolvimento de colaboradores sabendo o que motiva as novas pessoas contratadas.

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Por que escolher a SurveyMonkey?

A SurveyMonkey não é apenas fácil de usar, ela é a plataforma de pesquisas líder mundial e poderosa o bastante para te ajudar a medir o que for importante para você.

Recursos que ajudam a alcançar seus objetivos

Ícones de avião de papel, bloco de notas com lápis e gráfico de barras com lente de aumento

As necessidades do mercado de trabalho estão em constante mudança. Nossos recursos podem te ajudar a se adaptar sempre que precisar.

Integrações que tornam o trabalho mais fácil

Ícones do Zapier, Microsoft Teams, Google Drive e Mailchimp

Integre os dados da sua pesquisa com os aplicativos que usa diariamente.

Nossas integrações mais populares são:

  • O Zapier conecta sua conta da SurveyMonkey ao seu software de recrutamento para simplificar processos
  • Colete, distribua e interprete o feedback no Microsoft Teams
  • Analise os resultados, descubra insights e colabore com sua equipe no Planilhas Google
  • Vincule suas contas da SurveyMonkey e do Mailchimp para simplificar a coleta de feedback pós-entrevista

Suporte para quando você precisar

Ícones de um headset, balões de conversa e laptop com botão Reproduzir

Receba o suporte de que sua equipe precisa para lançar programas de feedback.

Veja como a SurveyMonkey pode ajudar:

  • Temos uma equipe de atendimento incrível cheia de especialistas que te ajudam a obter os resultados que você procura
  • Receba suporte do seu jeito por telefone, email ou chat ao vivo
  • Tutoriais e demonstrações em vídeo, disponíveis na nossa Central de ajuda completa, para pessoas que preferem aprender sozinhas

Gerentes de recrutamento são parte dos usuários da SurveyMonkey que trabalham para estas marcas mundialmente famosas

logotipo-Allbirds
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logotipo-JohnsonJohnson-2x

Dicas de líderes em recrutamento

Estes são alguns dos erros comuns e práticas recomendadas para evitá-los.

“X” vermelho em um círculo

Erros comuns

​​Procurando maneiras de melhorar seu programa de recrutamento e seleção? Veja algumas coisas que você pode evitar:

Não definir objetivos para a equipe de contratações

Se você não definir objetivos para sua equipe de contratações, não conseguirá oferecer uma experiência positiva e padronizada para os candidatos.

Deixar de colher feedback do processo de recrutamento

Use pesquisas para coletar feedback e analisar seu programa de recrutamento. O feedback dos candidatos pode ajudar sua empresa a parecer mais atrativa para novos colaboradores potenciais.

Ignorar o conceito de diversidade, equidade e inclusão

Atente-se às suas políticas de diversidade, equidade e inclusão e a quaisquer diferenças que possa haver com unidades internacionais da sua empresa. Chegue nas entrevistas com dados para compartilhar com seus colaboradores potenciais.

Marca de verificação em um círculo verde

Práticas recomendadas

Essas práticas recomendadas ajudarão a oferecer uma ótima experiência para os candidatos:

Mantenha a padronização durante a integração e o treinamento

Prepare seus novos colaboradores para ter sucesso com uma experiência de integração eficiente e estimulante.

Entre em contato com os candidatos logo depois da experiência da entrevista

Faça perguntas neutras e objetivas sobre a experiência do candidato na entrevista. Não se esqueça de pedir o feedback logo depois da entrevista, quando ainda está recente na memória.

Chegue nas entrevistas com os candidatos com dados

Destaque os motivos por que sua empresa é um ótimo lugar para trabalhar. Conte sobre as últimas notícias da marca, iniciativas da empresa, recursos para colaboradores e outras vantagens importantes.

Recursos úteis para profissionais de recrutamento

Dois homens e uma mulher sorrindo em um círculo com uma lupa acima

Artigos

Por que recrutar uma força de trabalho diversa é crucial.

Mulher sorrindo para a tela do laptop com ícones de gráficos ao lado

Liderança de pensamento

Como as pesquisas podem ajudar a atrair os melhores talentos.

Um grupo de homens e mulheres uns em pé e outros sentados em frente a uma mesa e sorrindo para a câmera

Guias definitivos

Como o feedback pode ajudar a moldar o futuro da sua empresa.

Escolha um dos nossos planos mais populares

Assine um plano individual com recursos que atendem às suas necessidades, ou crie sua própria equipe!

Precisa de uma solução empresarial?

A Momentive, criadora da SurveyMonkey, ajuda as organizações a obter insights de seus clientes, colaboradores e do mercado de maneira segura e em larga escala.

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Nós oferecemos uma ampla gama de capacidades que podem trazer o feedback para seus processos de trabalho nativos.

  • Passe seu tempo reagindo aos seus dados em vez de analisando-os. As poderosas ferramentas de análise de dados te ajudam a identificar oportunidades antes que elas se tornem problemas.
  • Use pesquisas por email ou SMS para dar seguimento aos processos dos seus candidatos, aumentando as taxas de respostas.
  • Consulte um de nossos especialistas em entrada de dados para verificar a inclusividade dos seus trabalhos de recrutamento.