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Não tem certeza se seu processo de recrutamento funciona? Crie uma pesquisa hoje mesmo para pedir feedback sobre os procedimentos, cronogramas e muito mais.

65% da Geração Y dos Estados Unidos com quem conversamos preferem trabalhar para uma empresa em cuja missão eles acreditam a trabalhar em uma empresa que pague muito.

Mulher sorrindo segurando um laptop com um círculo contendo 65% ao lado.

Ajude as novas contratações a entrar no ritmo da empresa mais rapidamente

Reforce os programas de integração

Nossa plataforma inclui testes para ver se colaboradores entendem os valores e protocolos da empresa e outras questões.

Crie melhores experiências de integração

Obtenha informações essenciais para sua estratégia de incorporação e veja onde e como melhorar com feedbacks de novos colaboradores.

Ofereça apoio contínuo aos novos colaboradores

Entre em contato logo no início e com frequência usando questionários. Identifique facilmente se um novo colaborador está com problemas ou se precisa de mais ajuda.

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Seus gerentes de contratação querem mais recursos ou informações? Envie uma pesquisa à gerência e pergunte se ela tem tudo de que precisa para integrar as novas contratações.

"Quanto mais rápido as novas contratações se sentirem bem-vindas e preparadas para o trabalho, mais rápido poderão contribuir com a missão da empresa."

—Talya N. Bauer, Ph.D

Fonte: SHRM Foundation

Torne mais de seus colaboradores em talentos excepcionais

Dê um feedback abrangente a cada colaborador

Crie um processo de avaliação 360 graus para dar críticas positivas e construtivas a colaboradores.

Crie programas de aprendizagem e desenvolvimento ainda melhores

Meça a eficácia dos programas existentes e receba feedback antes de investir em programas novos.

Meça e monitore o progresso das equipes e muito mais

Identifique quais equipes estão trabalhando bem e quais precisam de mais recursos ou treinamento adicional.

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Quer receber feedback sincero? Informe aos respondentes que você está coletando respostas anônimas.

Ajude seus colaboradores a crescer. Você sabia que 76% das pessoas dizem que querem uma promoção durante seus primeiros dois anos em um emprego?

Aumente o envolvimento para ter colaboradores mais produtivos e satisfeitos

Meça o envolvimento de cada colaborador

Receba feedback de colaboradores sobre a satisfação no cargo, equilíbrio entre trabalho e vida social, dinâmica da equipe e muito mais.

Mantenha toda a sua organização alinhada

Mantenha todos os colaboradores, as equipes e os departamentos trabalhando estrategicamente com o mesmo objetivo.

Melhore as taxas de retenção com questionários de desligamento

Descubra por que as pessoas estão saindo da sua organização e identifique debilidades usando pesquisas de desligamento.

Em qualquer momento, 41% dos colaboradores aceitariam um emprego em outra empresa se recebessem uma oferta.

Mulher mais velha sorrindo usando um blazer com um círculo mostrando 41% ao lado.

Saiba mais sobre os questionários de experiência de colaboradores

Recrutamento

Meça o reconhecimento da marca do seu empregador e use pesquisas de satisfação com o recrutamento para melhorar a experiência.

Saiba mais

Integração

Integre seus novos colaboradores contratados mais rapidamente. Use testes para reforçar seus programas de treinamento existentes e coletar feedback dos novos contratados.

Saiba mais

Avaliação de desempenho

Obtenha um feedback sincero e em tempo real de gerentes, colegas e muito mais com pesquisas 360 graus e de avaliação de desempenho.

Saiba mais

Aprendizado e desenvolvimento

Desenvolva programas de treinamento aprimorados e monitore o desenvolvimento dos colaboradores com pesquisas e testes em tempo real.

Saiba mais

Envolvimento de colaboradores

Avalie e acompanhe o envolvimento com pesquisas ou escolha nossa solução automatizada de envolvimento do colaborador.

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Feedback de desligamento

Receba feedback sincero com pesquisas de desligamento. Ao compartilhar os resultados com equipes e gerentes, você pode descobrir se há melhoras necessárias.

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Sucesso potencializado por colaboradores

Veja como criar um ambiente de trabalho feliz, saudável e produtivo para colaboradores.

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