Avaliações e pesquisas com funcionários

Você quer medir a satisfação no trabalho, receber feedback sobre os benefícios ou fazer avaliações de desempenho? Nossos modelos criados por especialistas tornam mais fácil começar. Já nossas análises avançadas ajudam a identificar tendências, criar gráficos e exportar relatórios profissionais.

Questionários online para funcionários

Se você quiser recrutar e manter os melhores talentos possíveis, a pesquisa para funcionários pode ajudar a entender o impacto das políticas existentes e identificar áreas que podem ser melhoradas. Você quer motivar e envolver os funcionários, oferecer vantagens competitivas ou medir o desempenho da equipe? As pesquisas de RH podem ajudar. Com os resultados da pesquisa em mãos, é possível ver o que está e não está funcionando e acompanhar as melhorias com o tempo.

Melhorar a produtividade e o moral

Ao ouvir seus funcionários, você é capaz de tomar decisões melhores e ter um ambiente de trabalho mais harmonioso. A identificação das áreas de melhoria também pode ajudar a melhorar a retenção de funcionários. Desenvolvidos por metodologistas profissionais de questionários, os modelos da SurveyMonkey para ambiente de trabalho, funcionários e treinamento podem ajudar você a começar mais rápido. É possível usar nossos questionários como são ou personalizá-los para fazer perguntas mais específicas sobre sua equipe. Também é possível personalizar seus questionários online inserindo seu logotipo e escolhendo as cores da sua empresa.

Veja algumas maneiras como empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento, e especialistas em capital humano avaliam seus funcionários:

Desenvolvimento e treinamento profissional

De que cursos, educação contínua ou semelhantes seus funcionários precisam para cumprir seus objetivos? Qual é a opinião dos funcionários sobre o programa de desenvolvimento e treinamento profissional da sua empresa? Os funcionários acreditam que o local de trabalho incentiva suas metas e ambições profissionais? Veja de que outras formas podemos ajudar a avaliar a eficácia dos eventos de treinamento e desenvolvimento de equipe com questionários de planejamento e feedback de eventos.

Remuneração e benefícios trabalhistas

Os funcionários acreditam que estejam sendo remunerados adequadamente? O pacote de benefícios corresponde às necessidades da equipe? Existem vantagens e benefícios que eles gostariam de receber? Os funcionários sentem que seus esforços estão sendo reconhecidos e valorizados? Mantenha-se competitivo fazendo uma enquete com seus funcionários.

Autoavaliação

Como os funcionários classificam seu próprio desempenho e satisfação com o trabalho? Eles alcançaram as metas definidas no início do trimestre ou ano? As metas definidas foram razoáveis e alcançáveis? Peça para os funcionários se avaliarem e darem exemplos do que está e não está funcionando.

Satisfação com o trabalho

Os funcionários consideram seus trabalhos e responsabilidades gratificantes? Eles se sentem desafiados e continuam gostando de ir ao escritório todos os dias? Existe outra função que possibilite mais satisfação ou que tenha maior potencial de aprendizado? Mantenha um alto moral tornando a satisfação de seus funcionários uma prioridade.

Satisfação dos funcionários com a empresa

Como os funcionários classificam sua empresa e o ambiente de trabalho? Eles se sentem estressados com os prazos? Estão satisfeitos com o caminho que a empresa está tomando? Eles se sentem envolvidos com o trabalho e com a empresa? Existe um equilíbrio adequado entre trabalho e vida pessoal? Descubra os segredos para um local de trabalho mais produtivo e agradável.

Políticas de pessoal

Qual é a opinião dos funcionários sobre diversas questões de recursos humanos? Eles se sentem bem com relação à ética da empresa e à segurança do local de trabalho? Estão satisfeitos com seus colegas de trabalho? Como reagem às novas políticas divulgadas pelo RH? A melhor forma de evitar um problema de RP ou mídia social é entender como os funcionários se sentem antes de eles publiquem alguma reclamação.

Eficácia da gerência

Em todos os departamentos, qual é a opinião dos funcionários sobre a gerência? Os supervisores e gerentes comunicam as expectativas aos subordinados diretos? As metas e a visão da empresa são claras para todos os funcionários, equipes, departamentos e regiões geográficas?

Entrevista de desligamento

Há algum insight que pode ser obtido dos funcionários que saem da empresa que pode ajudar a melhorar a experiência de integração e a satisfação geral dos funcionários para esforços futuros? Descubra por que as pessoas saem da sua empresa e o que pode ser feito para manter o restante da equipe envolvida.

Questionários de reunião de funcionários

Qual é a opinião dos seus funcionários sobre as reuniões trimestrais gerais? Ou sobre o happy hour às quintas-feiras? As pessoas querem participar de mais eventos? Que tal um lugar fora do trabalho, como Gramado ou Salvador? Envie um questionário de evento para tornar o próximo evento ou reunião ainda melhor.

Envolvimento do funcionário

Como uma medida mais profunda de satisfação dos funcionários, as pesquisas de envolvimento analisam todos os aspectos da experiência do funcionário para ver o que o motiva e o que o impede de se envolver mais. O resultado são insights acionáveis que levam a um ambiente de trabalho mais produtivo.