Questionários de recursos humanos e para funcionários

Tome melhores decisões para beneficiar toda a sua organização

Crie um questionário hoje

Profissionais de recursos humanos querem recrutar e reter os melhores talentos possíveis.

Até aí, nenhuma surpresa. Dependendo da sua política de RH, questionários sobre o local de trabalho podem ajudar você a entender o impacto dos programas e das políticas atuais, permitindo também identificar áreas a serem melhoradas. As atitudes e opiniões dos seus funcionários estão totalmente ligadas às áreas de recursos humanos, como benefícios trabalhistas, RH global e contratações. Em geral, os questionários de RH ajudam você a conectar as funções, o trabalho e o desempenho dos seus funcionários às metas da empresa. Os resultados do questionário deixarão as métricas que você deseja acompanhar mais claras. Assim, você terá os resultados de que precisa para ter um bom desempenho.

O que se ganha ao questionar seus funcionários?

Você garante uma melhor tomada de decisões e um ambiente de trabalho mais satisfeito. Isso significa melhorias do desempenho geral e aumento da receita. Os resultados de qualquer questionário de recursos humanos revelam áreas a serem aprimoradas que podem levar a trabalhadores mais produtivos. Os modelos da SurveyMonkey para o local de trabalho, funcionários e treinamento agilizam sua iniciação no processo. É possível usar nossos questionários como são ou personalizá-los para criar uma experiência de marca contínua. Insira o seu logotipo, escolha seus próprios temas e cores, e elabore um questionário que corresponda à aparência da sua organização.

Todas as perguntas do modelo de questionário sobre o local de trabalho, funcionários e treinamento são elaboradas por metodologistas profissionais de questionários e podem ser personalizadas para atender às suas necessidades.

A seguir, veja algumas áreas comuns de foco para muitos empresários, diretores de RH, gerentes, profissionais de treinamento e desenvolvimento e especialistas em capital humano.

Satisfação do funcionário

O segredo para um local de trabalho mais produtivo e agradável. Use os questionários online para identificar o que deixa os funcionários satisfeitos ou insatisfeitos e tome medidas com base no feedback recebido para aumentar os níveis de satisfação. Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional insalubre, podendo resultar em perda de produtividade para a empresa.

Avaliação de funcionários e avaliação 360 graus

Avalie os funcionários com base no feedback de supervisores, colegas e subordinados. Esse tipo de feedback é focado na avaliação de funcionário de várias perspectivas.

Desenvolvimento e treinamento profissional

Que cursos, educação contínua ou semelhantes seus funcionários precisam para cumprir com seus objetivos? Qual é a opinião dos funcionários sobre o programa de desenvolvimento e treinamento profissional da sua empresa? Os funcionários acreditam que é um local de trabalho que estimula suas metas e ambições profissionais?

Remuneração e benefícios trabalhistas

Faça com que os funcionários se sintam devidamente compensados? O pacote de benefícios corresponde às necessidades da equipe? Existem vantagens e benefícios que eles gostariam de receber? Os funcionários sentem que seus esforços estão sendo reconhecidos e valorizados?

Autoavaliação

Como os funcionários classificariam seu próprio desempenho e satisfação com o trabalho? Eles alcançaram as metas definidas no início do trimestre ou ano? As metas definidas eram razoáveis e alcançáveis?

Avaliações e pesquisas com funcionários

Comunique-se com os funcionários periodicamente. O que eles acreditam que falta para ser um ambiente de trabalho ideal? Eles gostariam de poder trabalhar a distância? Ouça opiniões sobre as políticas do escritório e meça o moral de toda a organização.

Satisfação com o trabalho

Os funcionários consideram seus trabalhos e responsabilidades gratificantes? Eles se sentem desafiados e continuam gostando de ir ao escritório todos os dias? Existe outra função que possibilite mais satisfação ou que tenha maior potencial de aprendizado?

Satisfação dos funcionários com a empresa

Como os funcionários classificam sua empresa e o ambiente de trabalho? Eles se sentem estressados com os prazos? Estão satisfeitos com a direção da empresa? Os funcionários se sentem envolvidos com o trabalho e com a empresa? Existe um equilíbrio adequado entre trabalho e vida pessoal?

Satisfação do funcionário com as políticas de recursos humanos

Qual é a opinião dos funcionários sobre diversas questões de recursos humanos? Eles se sentem bem com relação à ética da empresa e à segurança do local de trabalho? Estão satisfeitos com seus colegas de trabalho? Como reagem às novas políticas divulgadas pelo RH? A melhor forma de evitar um problema de RP ou mídia social é entender como os funcionários se sentem antes de eles publiquem alguma reclamação.

Eficácia da gerência

Em todos os departamentos, qual é a opinião dos funcionários sobre a gerência? Os supervisores e gerentes comunicam as expectativas aos subordinados diretos? As metas e a visão da empresa são claras para todos os funcionários, equipes, departamentos e regiões geográficas?

Entrevista de desligamento

Há alguma opinião que pode ser obtida do funcionário que está saindo, a qual pode ajudar a melhorar a experiência de integração e a satisfação geral do funcionário para esforços futuros?

Questionários de reunião de funcionários

Qual é a opinião dos seus funcionários sobre as reuniões trimestrais gerais? Ou sobre o happy hour às quintas-feiras? As pessoas querem participar de mais eventos? Que tal um lugar fora do trabalho, como Gramado ou Salvador? Envie um questionário e torne o próximo evento ou reunião ainda melhor.

5 maneiras de usar questionários com funcionários para alcançar seus objetivos

1. Melhore a satisfação dos funcionários
2. Aumente a produtividade do funcionário
3. Fale sobre as preocupações com os benefícios trabalhistas e a satisfação do funcionário
4. Torne as sessões de treinamento, reuniões e orientações mais eficazes
5. Retenha os funcionários de qualidade

Avaliações e pesquisas com funcionários na prática

Os seguintes exemplos mostram o verdadeiro potencial dos questionários de recursos humanos:

Crie referenciais

Uma empresa de bens de consumo embalados pode coletar amostras de questionários de funcionários para analisar o desempenho do departamento de Recursos Humanos diante de perguntas como o processamento de informações e a capacidade de resposta. Os resultados dos questionários são usados ​​como referência para avaliações de desempenho e para identificar áreas de melhoria.

Resultados de questionários em vários idiomas

Com o recurso de lógica de ramificação da SurveyMonkey, o grupo de RH de um fabricante pode criar e enviar um questionário para funcionários e receber respostas em qualquer idioma no qual a empresa opera. Os questionários da SurveyMonkey podem ser usados para coletar opiniões dos funcionários sobre o departamento de RH e seus serviços.

A SurveyMonkey oferece modelos de avaliações e pesquisas com funcionários

Aproveite seu tempo ao máximo utilizando os modelos de questionário de recursos humanos e de questionário para funcionários certificados por metodologistas da SurveyMonkey. É possível criar seu questionário online em minutos, sobre uma ampla variedade de tópicos, como satisfação dos funcionários, avaliação 360 graus, recrutamento e muito mais. A SurveyMonkey também fornece acesso às ferramentas de questionário necessárias para implantar e analisar com facilidade seus questionários de RH, capacitando sua empresa para tomadas de decisões mais inteligentes. Além disso, nós levamos a segurança dos questionários a sério, portanto, fique tranquilo, pois seus dados e insights estão seguros conosco.

Recomendações semelhantes:

Questionários de pesquisa de satisfação do cliente

Quer saber o que seus clientes estão dizendo sobre você? Os questionários de satisfação do cliente ajudam a descobrir a opinião das pessoas sobre sua empresa, obter feedback sobre o atendimento ao cliente e muito mais.

Acessar a página

Questionários de eventos

Organizar um evento é um trabalho difícil. Quem participará? Qual é a programação? Os questionários sobre eventos podem ajudar a ter uma ideia melhor. Após o término, obtenha feedback pós-evento para melhorar ainda mais da próxima vez.

Acessar a página

Questionários sobre pesquisa de mercado

Você lançará um novo produto ou testará uma campanha publicitária? Os questionários de pesquisa de mercado ajudam você a tomar decisões mais inteligentes. Nós podemos ajudá-lo com tudo: desde a criação do seu questionário até como encontrar as pessoas certas para responder a ele.

Acessar a página

Veja por que milhões de pessoas confiam na SurveyMonkey

Questionários ilimitados

Envie quantos questionários e testes você quiser, mesmo com planos gratuitos.

Respostas rápidas

Crie e envie questionários profissionais com facilidade. Obtenha resultados confiáveis de forma rápida.

Aprovado por especialistas

Tenha acesso a perguntas e modelos pré-elaborados aprovados por nossos cientistas de questionários.

Resultados em tempo real

Veja os resultados em qualquer aparelho móvel. Observe as tendências em tempo real.

Ideias novas

Questionários proporcionam mais que apenas respostas. Obtenha feedback e adquira novas perspectivas.

Dados acionáveis

Extraia e compartilhe insights dos seus dados com sua equipe.